Proximidad a otros/as trabajadores/as: El trabajo estacional realizado por migrantes también puede agravar los riesgos de propagación de enfermedades transmisibles, ya que los/as trabajadores/as pueden vivir y trabajar en estrecho contacto.
Formación en materia de salud y seguridad de empleados/as y proveedores: otro componente importante de cualquier sistema de gestión de la SST es la información y la formación de los/as empleados/as y proveedores de la empresa, que puede abarcar las leyes en materia de salud y seguridad, las políticas de la empresa, los procedimientos para proteger a los/as trabajadores/as, el uso y mantenimiento seguros de maquinaria, sustancias y equipos, y cualquier procedimiento de salud y seguridad a medida o adicional para individual con necesidades diferentes (por ejemplo, trabajadores/as con discapacidades o mujeres embarazadas).
: el barómetro de SST es una herramienta de visualización de datos con información actualizada sobre la situación y las tendencias de la SST en los países europeos; incluye autoridades en materia de SST, estrategias nacionales, condiciones de trabajo y estadísticas sobre SST.
Una elevada proporción de trabajadores/as en la economía informal puede dificultar el seguimiento de las cadenas de suministro y presentar problemas significativos para las empresas que aplican procesos de SST.
: directrices que describen las recomendaciones sobre los sistemas de gestión de SST y reflejan el enfoque tripartito de la OIT y los principios definidos en sus instrumentos internacionales en materia de SST.
La seguridad y salud en el lugar de trabajo (SST por sus siglas en inglés), consiste en la mejora de las condiciones y entornos laborales para garantizar la seguridad y salud de los/as trabajadores/as durante el trabajo y proporcionar una compensación si se make una lesión relacionada con el trabajo.
El Código de Sostenibilidad: Un marco para here la elaboración de informes sobre resultados no financieros que incluye veinte criterios, incluidos los derechos humanos y los derechos de los/as trabajadores/as.
Como complemento de estos convenios, la OIT ha adoptado también instrumentos específicos sobre la protección de los/as trabajadores/as frente a los daños relacionados con el trabajo:
Riesgo operativo: los incidentes relacionados con la SST y la cobertura mediática o los boicots que llevan asociados pueden provocar un aumento de los costes o la interrupción de la continuidad de las actividades.
El futuro de la SST ya está aquí. Las apps inteligentes, la tecnología ponible y los sensores de la IdC están transformando cómo detectamos y respondemos al peligro al enviar alertas en tiempo actual para prevenir problemas de salud antes de que sucedan.
El curso tiene una duración de 50 horas y ofrece la flexibilidad de ser realizado tanto de forma presencial como virtual. Esta modalidad permite a los participantes adaptar sus estudios a sus necesidades y disponibilidad, optimizando el proceso de aprendizaje.
Orientación a la Mejora Continua: Actitud proactiva hacia la evaluación y mejora continua de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo, buscando siempre optimizar procesos y procedimientos.
OCDE, Guía de la OCDE de diligencia debida para cadenas de suministro responsables en el sector textil y del calzado:
las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden repercutir en toda una serie de derechos humanos[one], entre otros: